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第四百一十八章 爱莫能助的羽生秀树(1 / 7)

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就在羽生秀树带着小母猫开启度假生活的时候。

缺人手缺到火烧眉毛的港浩一,马不停蹄的开始了人才交流的手续流程。

一些琐事自是不需要他这位台长亲自出面。

不过有两个地方他必须亲自去谈。

首先便是东京相关从业者工会。

不过港浩一并未第一时间说明人才交流计划,而是老调重弹,要求工会为云上卫星电视解决现在的技术人才短缺问题。

毕竟工会除了为成员争取福利以外,也要保持与企业的合作与平衡。

首先,便是在企业需求的范围内,帮企业解决用工问题。

而工会代表在听到港浩一的要求后,瞬间一个头两个大。

这件事港浩一已经不是第一次来找他了。

可他是真的无力解决。

这要放着往日,工会巴不得帮成员解决就业呢。

可问题是现在这个时期,大家都疯了一样的扩张。

就连刚毕业的大学生你不给个十几万车马费,人家都不乐意来应聘。

云上卫星电视需要的熟练技术人才,其他电视台也同样缺啊。

偏偏这种情况下,他还没法给港浩一建议,让他加薪去挖人。

毕竟霓虹几家电视台,不但默契的压艺人的薪水,也同样在压工人的薪水。

港浩一作为出身富士台的业内人士,自然也默契的保持了这点。

其实就算港浩一想这么做,工会代表也会主动劝阻。

否则一旦云上卫星电视被几大电视台群起而围攻,工会代表这个提主意的人也绝对讨不了好。

几大电视台施压,工会放弃一个小小的代表根本不会犹豫。

港浩一与工会代表约见的茶社包厢内。

看到面前的工会代表,又是这副无能为力的姿态,港浩一当场就发作了。

“代表先生,云上卫星电视的困难你是知道的,我们的母公司云上娱乐一向和工会合作良好,卫星电视背后还有哪些股东,你应该也很清楚。

我们现在受限于技术人才缺口,发展已经陷入了停滞,云上卫星电视目前已经投入了超过两百亿资金,这种情况下一旦失败,没人能承担后果,我不行!伱也不行!”

听到港浩一的威胁,工会代表顿时面露苦色。

“港浩一台长,我并非不想帮忙,我这边确实没有可以推荐的工人了,别说云上卫星电视,就连霓虹放送协会缺人,我们都没法解决。”

听到代表的话,港浩一故作好奇的问,“放送协会也会缺人?”

工会代表点点头,“缺,非常缺,岂止是放送协会,东京几个电视台现在哪个不缺人,劳务派遣公司在今年的酬劳报价都涨了三分之一了。

不过放送协会在媒体方面缺口不大,主要是地方上缺电工,设备维修这些技术工人。”

工会代表说到这里,好似想起来什么,“听说放送协会已经向外务省和厚生省申报了,准备和华夏搞技术交流,从那边找些人应急用,好像第一批就要五百人呢。”

工会代表此言一出,港浩一心中顿时一惊,心想放送协会竟然比他们想的还早。

他心思一动,故作惊讶的问,“这样也可以吗?”

“那有什么不可以的……”

工会代表说到这里,狐疑的看了看港浩一,“港浩一台长该不会也想这样做吧。”

港浩一没有回答,只是摊摊手说,“请代表先生帮我解决人才短缺问题。”

工会代表闻言,顿时无奈道,“港浩一台长想这样做可以,但必须答应工会几个条件。”

“请说。”港浩一洗耳恭听。

工会代表说,“首先,既然是交流,就必须设定交流时间。”

港浩一问,“四年如何?”

工会代表听到港浩一所说的时间,当场满脑袋黑线条。

心想你们缺人,打着交流的名义搞擦边,大家睁一只眼闭一只眼就可以了。

可要是四年时间,这哪里是技术交流,根本就是劳务派遣!

工会代表当场拒绝,“太长了,放送协会给通讯媒体方面的技术人才交流时间也只有两年。”

港浩一当即打蛇随棍上,“那我们也要两年如何?”

工会代表想了想说,“没问题,但必须签署正式协议,只有两年的交流期,不得以任何形式延续!”

港浩一答应,“没问题,代表先生还有别的要求吗?”

工会代表问,“人数你们这边有计划吗?”

港浩一此时也懒得再装了,直接说,“我们想要一百人。”

工会代表继续说,“可以,但是基础薪水不能高于正式员工,也不享有正式员工的福利待遇,加班费可以照常支付,但奖金只能有正式员工的四分之一,当然你们要是不发的话,工会也没意见。”

港浩一说,“没问题,这些条件我们都能答应。”

“那工会这边就没有任何意见了。”

工会代表说着,又压低声音着重强调,“记着,只能是技术交流!”

“先生请放心,只会是技术交流。”

港浩一说完,在茶桌下面

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